集團(tuán)所屬企事業(yè)單位黨委（總支、支部）：

按照《中共天津市紀(jì)委機(jī)關(guān) 中共天津市委組織部 中共天津市黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》要求，2022年1月29日集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)主持會(huì)議，并代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，帶頭自我批評(píng)并作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì)發(fā)言，開(kāi)展了嚴(yán)肅認(rèn)真、務(wù)實(shí)坦誠(chéng)的相互批評(píng)和自我批評(píng)。市國(guó)資委督導(dǎo)組組長(zhǎng)、國(guó)資委黨委副書(shū)記吳杰軍；督導(dǎo)組成員、國(guó)資委黨委組織處處長(zhǎng)牛宗九；市委組織部干部六處二級(jí)主任科員吳東明；市紀(jì)委監(jiān)督檢查組組長(zhǎng)、駐渤化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)梅鳳奇；市紀(jì)委監(jiān)督檢查組成員、市紀(jì)委第一監(jiān)督檢查室主任科員張嚴(yán)；駐渤化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組第一紀(jì)檢監(jiān)察室副主任李禾到會(huì)督導(dǎo)并進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下。

一、精心組織，認(rèn)真做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

集團(tuán)黨委把開(kāi)好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)，作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，深刻把握民主生活會(huì)主題，會(huì)前充分準(zhǔn)備、廣泛征求意見(jiàn)、精心組織安排，反復(fù)完善材料，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

（一）深入學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。會(huì)前，集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專門(mén)印發(fā)民主生活會(huì)學(xué)習(xí)資料。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)自學(xué)和黨委中心組集中學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九屆六中全會(huì)、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)、全國(guó)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)等發(fā)表的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)天津工作“三個(gè)著力”重要要求、對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作的重要指示批示精神，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)把握全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神和市委關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的部署要求。進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨章》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等黨內(nèi)法規(guī)，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神和2022年新年賀詞，市委書(shū)記李鴻忠在全市加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督推動(dòng)會(huì)暨警示教育大會(huì)上的講話精神。集團(tuán)黨委書(shū)記帶頭領(lǐng)學(xué)《黨章》有關(guān)內(nèi)容，并組織集體研討，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，為開(kāi)好年度專題民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。

（二）切實(shí)發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)。為了開(kāi)好民主生活會(huì)，圍繞本次專題民主生活會(huì)主題和工作要求，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開(kāi)門(mén)納諫，結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展和“十四五”重點(diǎn)任務(wù)，集團(tuán)黨委書(shū)記廣泛聽(tīng)取黨員干部、“兩代表一委員”和職工群眾的意見(jiàn)，并向29家企事業(yè)單位及本部各部室發(fā)放書(shū)面征求意見(jiàn)表，共征集意見(jiàn)建議66條，歸納梳理后共27條。其中，涉及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子8條，班子成員19條。征求的意見(jiàn)原汁原味反饋領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，并充分吸收到領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料和班子成員發(fā)言材料中。同時(shí)，班子成員加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)企事業(yè)單位專題民主生活會(huì)的督導(dǎo)指導(dǎo)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力。班子成員通過(guò)深入開(kāi)展談心談話，廣泛聽(tīng)取了黨員、干部和職工群眾的意見(jiàn)，認(rèn)真記錄談心談話情況，切實(shí)查擺領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問(wèn)題。

（三）開(kāi)展談心談話，認(rèn)真撰寫(xiě)材料。按照要求，集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)同志和班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、班子成員與聯(lián)系點(diǎn)單位負(fù)責(zé)同志和基層企業(yè)職工群眾代表、班子成員與所在黨支部黨員代表，在深入開(kāi)展談心談話的基礎(chǔ)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神、對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神、對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，結(jié)合分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)、巡視巡察和審計(jì)反饋，結(jié)合廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話等情況，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在突出問(wèn)題，系統(tǒng)開(kāi)展政治體檢，既擺事實(shí)講情況，又深刻黨性分析，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真深入查找存在的突出問(wèn)題、差距和不足，深刻剖析根源，明確整改措施，起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，并經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定；班子成員認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言提綱，嚴(yán)格審閱把關(guān)，提出修改意見(jiàn)，班子成員認(rèn)真進(jìn)行修改完善。

二、2020年度專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度專題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題6項(xiàng)，制定11個(gè)方面整改措施，逐項(xiàng)推動(dòng)，狠抓落實(shí)，已全部整改完成。主要工作有：

一是強(qiáng)化思想理論武裝。深刻把握“國(guó)之大者”，著力思想政治守正創(chuàng)新，堅(jiān)持把跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和重要指示批示精神作為黨組織會(huì)議的“第一議題”，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、安排部署、貫徹落實(shí)；深入推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以開(kāi)展“百利群聲”活動(dòng)為載體，多層次多維度聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)建議。

二是聚力國(guó)企改革發(fā)展。扎實(shí)開(kāi)展國(guó)企改革三年行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)改革任務(wù)提速加力，各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成進(jìn)度已超90%。一企一策推動(dòng)企業(yè)混改，又有2戶企業(yè)混改工作有了積極進(jìn)展。加力攻堅(jiān)企業(yè)改制出清力度，提前完成國(guó)資委考核指標(biāo)。主動(dòng)盤(pán)活閑置低效資產(chǎn)，收益超過(guò)1億元。

三是發(fā)揮黨委主體責(zé)任。推動(dòng)落實(shí)中央巡視市委反饋意見(jiàn)整改工作，整改任務(wù)全部完成，持續(xù)深入推進(jìn)；扎實(shí)開(kāi)展“風(fēng)險(xiǎn)管控質(zhì)量工程”，形成了“三個(gè)一”內(nèi)控體系；一企一策簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)；推動(dòng)所屬單位黨組織結(jié)合實(shí)際制定責(zé)任清單、任務(wù)清單；研究制定國(guó)有企業(yè)黨委落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的措施辦法，進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層決策程序，明確各治理主體功能定位和運(yùn)行規(guī)則，切實(shí)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)制度化、規(guī)范化、程序化。

四是加強(qiáng)基層組織力建設(shè)。全面實(shí)施國(guó)企黨建質(zhì)量工程，不斷提升黨建工作質(zhì)量，著力在抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、提質(zhì)量、強(qiáng)效果上下功夫，做到黨建日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、特色工作品牌化。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，理順基層黨組織關(guān)系，嚴(yán)格黨組織按期換屆，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，不斷提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。充分發(fā)揮支部堡壘、黨員先鋒作用，扎實(shí)有效推進(jìn)黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議和黨建工作檢查考核，切實(shí)以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。

五是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，切實(shí)把講政治、勇創(chuàng)新、懂市場(chǎng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、顯精神、盡責(zé)任、有境界、創(chuàng)業(yè)績(jī)，既善于抓班子帶隊(duì)伍，又善于戰(zhàn)略謀劃決策、熟悉經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型優(yōu)秀人才推上舞臺(tái)。重點(diǎn)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和參股企業(yè)外派領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行調(diào)整，提拔3人、調(diào)整交流43人，選派4名年輕干部到企業(yè)交流任職、實(shí)崗鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。

六是堅(jiān)持服務(wù)職工群眾。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦企業(yè)混改、清理退出過(guò)程中涉及職工的急難愁盼之事，用心用情解決好，切實(shí)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和安全感。緊緊抓住職工在企業(yè)改革發(fā)展中最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題持續(xù)發(fā)力，以看得見(jiàn)的變化回應(yīng)干部職工期盼，共享改革發(fā)展成果。加大對(duì)困難企業(yè)職工的常態(tài)化幫扶力度，持續(xù)落實(shí)精準(zhǔn)幫扶的各項(xiàng)措施。

七是以“嚴(yán)”的主基調(diào)持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持政治生態(tài)出清揚(yáng)清，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)在“三個(gè)出清”上下功夫，組織系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，堅(jiān)決肅清李福明、彭三和集團(tuán)張文利、吳樹(shù)元惡劣影響，堅(jiān)決破除圈子文化和好人主義。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹全市黨員干部警示教育大會(huì)精神，持續(xù)開(kāi)展政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，及時(shí)提醒糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，加強(qiáng)勤廉引領(lǐng)與案例警示教育并舉，教育引導(dǎo)黨員干部繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦。

八是加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。深刻把握國(guó)之大者，從國(guó)企姓黨名企的政治高度、價(jià)值判斷來(lái)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，推進(jìn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，探索基層黨建“融”的模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理制度化、規(guī)范化、程序化，切實(shí)把企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

三、嚴(yán)肅認(rèn)真，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣“大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定歷史自信，踐行時(shí)代使命，厚植為民情懷，勇于擔(dān)當(dāng)作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾走好新的趕考之路”民主生活會(huì)主題逐一發(fā)言，自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，相互批評(píng)直接中肯，整改措施切合實(shí)際，充分體現(xiàn)了高度的政治覺(jué)悟，體現(xiàn)了對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)班子、對(duì)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，起到了咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，達(dá)到了自我教育、凝聚共識(shí)、促進(jìn)工作的效果，營(yíng)造了務(wù)實(shí)坦誠(chéng)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。大家對(duì)2020年度專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制和保密工作責(zé)任制落實(shí)情況、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等情況，逐條逐項(xiàng)作了說(shuō)明，表示要嚴(yán)格自律，更加主動(dòng)自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

四、問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真制定整改措施

聚焦民主生活會(huì)主題，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的目標(biāo)要求，對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，特別是在中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上的重要講話要求，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)從5個(gè)方面查擺了存在的問(wèn)題、剖析原因，并研究制定了整改措施。

• 存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

1. 帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是將“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性方面有差距。堅(jiān)決做到政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，與中央和市委的高標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)方面有差距，對(duì)“兩個(gè)確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，未能完全做到深刻領(lǐng)悟，融會(huì)貫通，在把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展新動(dòng)能方面缺少實(shí)招新招硬招。對(duì)如何讓黨員干部通過(guò)貫徹落實(shí)“兩個(gè)確立”，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)和正確把握?qǐng)?jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，徹底清除歷史虛無(wú)主義，防止指導(dǎo)思想多元化方面，缺少全面系統(tǒng)的思考和行之有效的措施，使黨員干部在提高歷史自信、理論自覺(jué)、政治意識(shí)等方面，存在著不足和短板。二是教育引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的黨史觀不到位。通過(guò)學(xué)習(xí)黨史深刻反思百利的興衰成敗、現(xiàn)實(shí)困境不夠，集團(tuán)改革發(fā)展中面臨的“小、散、弱、老、慢”問(wèn)題，一度錯(cuò)失機(jī)遇期、喪失發(fā)展期、擦身窗口期的現(xiàn)實(shí)，皆是對(duì)經(jīng)濟(jì)之果的政治之因缺乏深度思考，對(duì)把握歷史規(guī)律和大勢(shì)缺少工作系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。從學(xué)習(xí)黨史中煥發(fā)百利重整再出發(fā)的信心魄力不足，忽略樹(shù)立正確的唯物史觀和正確黨史觀，克服歷史虛無(wú)主義，“講正史”有薄弱環(huán)節(jié)。一些黨員干部未能從講政治的高度分析理解黨的歷史、正確看待百利現(xiàn)狀，切實(shí)明晰改革路徑；未能從歷史經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略策略；未能充分將學(xué)習(xí)黨史的成效，轉(zhuǎn)化為學(xué)會(huì)歷史思維、辯證思維，運(yùn)用歷史主動(dòng)精神，增強(qiáng)歷史擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定百利提質(zhì)發(fā)展的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
2. 帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)標(biāo)本行業(yè)本領(lǐng)域國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流，重事功、練事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開(kāi)放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)、苦干實(shí)干，不折不扣把黨中央決策部署和市委要求落實(shí)到位方面。一是政治引領(lǐng)力有差距。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的重要講話精神，結(jié)合實(shí)際狠抓落實(shí)不到位，特別是把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”用力不足、抓實(shí)基層黨建工作效果不明顯。在集團(tuán)系統(tǒng)推動(dòng)全體黨員進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠。面對(duì)巡視、審計(jì)提出的整改問(wèn)題，敢于較真碰硬、以雷霆之勢(shì)推動(dòng)整改不夠有效，敢于實(shí)打?qū)?、硬碰硬地干工作、解難題的勇毅不堅(jiān)定，擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)的有效行動(dòng)乏力；黨建工作助推核心企業(yè)混改質(zhì)量和效率不夠高，11戶核心企業(yè)混改2020年完成6戶，2021年取得進(jìn)展2戶，還有4戶遲遲沒(méi)有進(jìn)展，存在“四引”思路不開(kāi)闊、解決歷史問(wèn)題缺乏應(yīng)有的“歷史主動(dòng)”的政治擔(dān)當(dāng)和“銳意創(chuàng)新”的行動(dòng)自覺(jué)。二是全面、完整、準(zhǔn)確落實(shí)新發(fā)展理念不到位。將新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思維方式上，缺少主動(dòng)地思考和積極地實(shí)踐，不能及時(shí)有效地運(yùn)用新發(fā)展理念去思考審視、研究分析工作，全面、完整、準(zhǔn)確貫徹新發(fā)展理念，充分認(rèn)識(shí)雙碳發(fā)展的積極意義缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性、連續(xù)性，工作重點(diǎn)不夠突出，路徑不夠明晰，推動(dòng)不夠有力。聚焦主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)融入新發(fā)展格局、服務(wù)制造業(yè)立市強(qiáng)市，推動(dòng)集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的膽魄不大、步伐不快、成效不明顯；在新興產(chǎn)業(yè)上擴(kuò)能，在科技創(chuàng)新上賦能，在存量盤(pán)活上挖掘潛能，在合資合作上提升能級(jí)方面缺少戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性的研究和謀劃；把知重負(fù)重、克難前行的精氣神轉(zhuǎn)化為工作成效上有明顯差距，對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先國(guó)內(nèi)一流上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)上游的志氣和骨氣，集團(tuán)“減量、存量、增量”三量統(tǒng)籌有效路徑和管用舉措不夠多，搶抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)，缺乏“箭正離弦”的高度緊張和思想行動(dòng)自覺(jué)。
3. 帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深化“向群眾匯報(bào)”和“四個(gè)走遍”，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，不斷推動(dòng)共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是在滿足人民群眾的新期待上有差距。對(duì)新時(shí)代職工群眾的新期待研判得不及時(shí)，掌握得不全面，未能全面認(rèn)清和系統(tǒng)把握職工群眾對(duì)物質(zhì)文化生活的多樣化、個(gè)性化的新需求，特別是面對(duì)當(dāng)前職工群眾復(fù)雜而又具體的利益新要求，以及多元而又具有個(gè)性化差異的新目標(biāo)時(shí)，在謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌工作的過(guò)程中，未能做到科學(xué)合理地兼顧各類群體。百利困難企業(yè)多、困難職工多、職工收入偏低，推動(dòng)全體職工實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)，統(tǒng)籌謀劃不足，舉措辦法不多，持續(xù)用力不強(qiáng)，成效不明顯；在推進(jìn)集團(tuán)混改過(guò)程中，梳理分析帶有共性問(wèn)題，制定完善相關(guān)政策，推動(dòng)解決的效率不高。對(duì)一些個(gè)性問(wèn)題，拿出既符合政策規(guī)定又不怕老百姓占便宜的真招實(shí)招管用招不多，對(duì)如何在奮斗共享、共建共享中增強(qiáng)職工群眾的獲得感、如何把改革發(fā)展紅利轉(zhuǎn)化為民生幸福指數(shù)方面溫度不夠、心力不到。二是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)不均衡。在實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)職工群眾的實(shí)際需求考慮得不全面系統(tǒng)，集中表現(xiàn)在對(duì)職工群眾關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題關(guān)注得比較多，敏感問(wèn)題解決得比較快，在涉及歷史遺留的難點(diǎn)問(wèn)題上，用力不足，效能不高，推進(jìn)緩慢，解決問(wèn)題不徹底。百利歷史遺留問(wèn)題多，涉及到職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題突出，傾心傾力有效解決問(wèn)題的強(qiáng)力措施和有效招法不夠奏效，有怕翻“舊賬”惹新賬的顧慮；集團(tuán)的個(gè)人訪來(lái)訪量居高不下，反映問(wèn)題主要集中在工傷、企業(yè)產(chǎn)房屋、特崗?fù)诵莺推髽I(yè)改制等4類遺留問(wèn)題，解決職工煩心事、操心事、揪心事的“工具箱”不夠豐富，“手術(shù)刀”不夠鋒利，一抓到底的韌勁不足，離職工新期待有明顯差距。
4. 帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的識(shí)變、應(yīng)變和求變能力不強(qiáng)。面對(duì)集團(tuán)整體規(guī)模萎縮、主營(yíng)業(yè)務(wù)不強(qiáng)、發(fā)展質(zhì)量效益不高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力滑落，班子解放思想不夠，見(jiàn)微知著和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力不強(qiáng)，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的思路招法不夠有效；推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)形有而神不至，部分改革任務(wù)僅完成了數(shù)字指標(biāo)，距離真改革實(shí)改革還有距離，公司治理能力治理水平與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要和新時(shí)代形勢(shì)任務(wù)要求相形見(jiàn)絀，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度的自覺(jué)性緊迫性不夠強(qiáng)，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”有差距。二是主動(dòng)斗爭(zhēng)的政治擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。傾力破解天發(fā)水電打贏扭虧翻身仗招法不多、推進(jìn)緩慢；推動(dòng)沛衡、機(jī)電進(jìn)出口、液壓集團(tuán)等企業(yè)混改破冰乏力，改革緊迫感不夠，動(dòng)真碰硬的逆周期斗志不足；對(duì)解決百利形式主義官僚主義“地方病”、“個(gè)性病”下猛藥的力度不大、狠勁不足，對(duì)失控失管中的難點(diǎn)問(wèn)題整改用力不足、斗志不強(qiáng)，缺乏敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的勇毅和緊抓不放的定力；破除干部隊(duì)伍精神狀態(tài)不在線、履職盡責(zé)不上心、思想觀念上不更新的堅(jiān)決力度和厲度不夠。

5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面。一是自我革命永遠(yuǎn)在路上的政治定力不堅(jiān)決。集團(tuán)歷史遺留問(wèn)題沒(méi)有得到全面解決，政治文化建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)，進(jìn)一步深化形式主義、官僚主義、不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理不徹底，對(duì)集團(tuán)系統(tǒng)有苗頭性傾向性問(wèn)題約談2人次；頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神仍有發(fā)生，“四風(fēng)”問(wèn)題病根未除、土壤仍在。對(duì)肅清李福明、彭三和集團(tuán)張文利、吳樹(shù)元惡劣影響，提醒教育督促干部職工以案為戒、警鐘長(zhǎng)鳴常態(tài)化要持續(xù)鞏固拓展。目前，集團(tuán)各類信訪舉報(bào)件數(shù)量依然較多，經(jīng)初步核實(shí)轉(zhuǎn)立案4件4人，結(jié)案7件，處分7人，說(shuō)明集團(tuán)政治生態(tài)建設(shè)遠(yuǎn)未達(dá)到海晏河清。以“三個(gè)出清”凈化政治生態(tài)，在深度掘進(jìn)上的“深”和“進(jìn)”，政治勇氣不足，紀(jì)律規(guī)矩的剛性不硬，治本上缺深度、常抓上缺力度、亮劍上缺膽氣，掣肘了治亂出清的力度速度。二是全面從嚴(yán)治黨政治保障作用不突出。黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合度不高，特別是在落實(shí)企業(yè)混改任務(wù)中，超前謀劃的主動(dòng)性不夠，推動(dòng)落實(shí)的保障力不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力不足。黨建工作在激揚(yáng)士氣血性、激蕩思想觀念，為改革發(fā)展提供理念先導(dǎo)上，作用發(fā)揮不充分，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，與企業(yè)改革發(fā)展沒(méi)有很好銜接；黨委把方向、管大局、促落實(shí)的駕馭力不足、方法措施不夠有力；履行監(jiān)督責(zé)任不到位，落實(shí)對(duì)一把手和班子的監(jiān)督方法和成效不足，同級(jí)監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，日常監(jiān)督抓得不嚴(yán)實(shí)，政治監(jiān)督作用不突出。

（二）存在問(wèn)題的原因剖析

1.理論武裝頭腦缺乏學(xué)思踐悟的深度。學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，尤其是貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法、道理學(xué)理哲理，學(xué)而思、學(xué)而信、學(xué)而行并轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的行動(dòng)自覺(jué)上有差距，沒(méi)有把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為必須抓實(shí)抓深的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，作為國(guó)有企業(yè)強(qiáng)“根”鑄“魂”的筑基工程，黨委主導(dǎo)引領(lǐng)的工作成效不明顯。通過(guò)理論深入思考、深刻體悟不夠，落實(shí)“第一議題”制度不深不實(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮運(yùn)用黨的最新科學(xué)理論優(yōu)化思想方法、解決思想困惑，沒(méi)有充分發(fā)揮學(xué)而行，指導(dǎo)推動(dòng)集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的制勝法寶和看家本領(lǐng)。

2.理想信念的“總開(kāi)關(guān)”擰得不緊不實(shí)。以創(chuàng)新理論淬煉黨性、堅(jiān)定信仰不夠，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。面對(duì)新階段新理念新格局，班子缺少咬定青山不放松的執(zhí)著、缺少聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問(wèn)題尋求破解之道的韌勁，缺少在大是大非、原則問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)面前敢于斗爭(zhēng)的堅(jiān)決，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)滑坡，進(jìn)而放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

3.深化以人民為中心的宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。公仆意識(shí)和為民情懷強(qiáng)化不夠有力，踐行黨的初心使命、做好群眾工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不明顯，想問(wèn)題、辦事情真正服務(wù)于群眾、“不怕老百姓占便宜”的思想不徹底，問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民有差距。深入實(shí)際接地氣、研究基層問(wèn)題缺乏現(xiàn)場(chǎng)感，深入基層調(diào)研、直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議和利益訴求缺乏親情感，缺乏感同身受的換位思考。解決職工利益訴求問(wèn)題，沒(méi)有做到“一把鑰匙解一把鎖”，沒(méi)有真正與職工群眾心相通、情相融，傾心傾力把群眾急難愁盼放在心上、抓在手上，沒(méi)有成為內(nèi)在自覺(jué)，服務(wù)能力不強(qiáng)。

4.自我革命的政治定力不強(qiáng)。政治能力鍛造不堅(jiān)強(qiáng)有力，政治能力訓(xùn)練與政治實(shí)踐歷練缺乏緊迫感自覺(jué)性，從講政治的高度研判經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、分析工作問(wèn)題、推動(dòng)工作的敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。全面從嚴(yán)治黨的政治引領(lǐng)和政治保障作用發(fā)揮不突出，把方向、謀大局、定政策、促改革的功力不強(qiáng)。沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)黨史深刻反思百利的興衰成敗、百利的現(xiàn)實(shí)困境，百利的改革發(fā)展，自揭傷疤的勇氣不足，做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)企的信心銳氣不足，能力本領(lǐng)有短板，沒(méi)有真正做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、知恥后勇，加快發(fā)展。堅(jiān)持不敢腐的震懾效果不明顯，不能腐的制度籠子不牢靠、不想腐的政治自覺(jué)不堅(jiān)強(qiáng)，不敢不能不想貫通融合的有效載體、實(shí)踐途徑不明晰，集團(tuán)政治生態(tài)尚未達(dá)到海晏河清，敢于較真的“思想標(biāo)尺”松懈了，事不避難的斗爭(zhēng)精神減弱了。

（三）努力方向和整改措施

1.強(qiáng)化思想引領(lǐng)，秉持奮斗之志。一是堅(jiān)持和完善“第一議題”制度。把學(xué)習(xí)宣傳認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育重要論述、習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上的重要講話作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、心里走、實(shí)里走，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)，使之成為引領(lǐng)集團(tuán)改革發(fā)展的精神旗幟。二是堅(jiān)定歷史自信，聚人心鼓干勁。大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，深化落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上的重要講話精神，通過(guò)采取專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，堅(jiān)定歷史自信，筑牢歷史記憶，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，樹(shù)立正確黨史觀，振奮起廣大干部職工打好國(guó)企“翻身仗”的“精氣神”，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。三是聚焦關(guān)鍵少數(shù)，扛牢抓實(shí)主體責(zé)任。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，扭住“嚴(yán)”字，聚焦“管”字，體現(xiàn)“全面”，把黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單和任務(wù)清單，問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓落實(shí)，切實(shí)使各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，走好新時(shí)代的趕考之路，在新征程上展現(xiàn)百利集團(tuán)新氣象、新作為。同時(shí)，進(jìn)一步提升公司治理水平。不斷加強(qiáng)班子建設(shè)、“三會(huì)”建設(shè)，抓深抓實(shí)跟進(jìn)督辦制度，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，打造一至兩個(gè)精細(xì)化管理的企業(yè)標(biāo)桿，努力將黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的核心優(yōu)勢(shì)。

2.推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快改革發(fā)展。一是加快轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效。以國(guó)企改革三年行動(dòng)為主線，乘勢(shì)“雙碳”目標(biāo)，向?qū)＞?、高新化、綠色化轉(zhuǎn)型，切實(shí)在提質(zhì)增效上下功夫。要把上市公司百利電氣作為突破口，做強(qiáng)做優(yōu)輸變電主導(dǎo)業(yè)務(wù)板塊，謀劃綠色新能源項(xiàng)目，使上市公司成為集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)公司。二是積極拓展對(duì)外合作。加強(qiáng)與央企、民企在新型裝備產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資、制造、研發(fā)等方面的合作力度，以投項(xiàng)目為牽引，引育發(fā)展擁有自主核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵核心部件與智能裝備，推動(dòng)儲(chǔ)能項(xiàng)目邁出實(shí)質(zhì)性步伐、高端航空裝備項(xiàng)目加快落地，努力打造高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈、新能源產(chǎn)業(yè)鏈，力爭(zhēng)謀劃一批、儲(chǔ)備一批、開(kāi)工一批，持續(xù)滾動(dòng)推進(jìn)，為我市制造業(yè)立市強(qiáng)市加速加力。三是賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。對(duì)現(xiàn)有存續(xù)企業(yè)，聚焦主業(yè)航道，扶優(yōu)劣汰，有進(jìn)有退，通過(guò)混改或再混改、兼并重組、調(diào)整資源配置等方式，讓資產(chǎn)資源向戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)集聚。四是消滅虧損子公司。逐步有序退出不具備發(fā)展優(yōu)勢(shì)的非主業(yè)資產(chǎn)和業(yè)務(wù)，以“止血”促“造血”，變“出血”為“儲(chǔ)血”，實(shí)現(xiàn)“瘦身健體”，提升資產(chǎn)資本效益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展。2022年重點(diǎn)推動(dòng)53戶企業(yè)退出工作，確保完成6戶低效企業(yè)和13戶殼企業(yè)退出任務(wù)。五是持續(xù)推進(jìn)“風(fēng)險(xiǎn)管控質(zhì)量工程”。繼續(xù)“摸家底”“盤(pán)好賬”，堅(jiān)決防止舊風(fēng)險(xiǎn)未除、新風(fēng)險(xiǎn)又起，牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)底線。始終繃緊疫情防控這根弦，層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求，科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控工作。

3.全面深化改革，轉(zhuǎn)機(jī)制增活力。一是深化推進(jìn)國(guó)企“三項(xiàng)制度”改革。突出市場(chǎng)化方向、遵循現(xiàn)代企業(yè)管理，完善修訂績(jī)效考核和薪酬分配制度，聚焦主責(zé)主業(yè)新定位，以績(jī)效為紐帶，以考核為指揮棒，以薪酬為催化劑，使“三能”機(jī)制得到更大釋放。建立完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)參股企業(yè)股權(quán)代表的管理和考核，促進(jìn)能者上、平者讓、庸者下，推動(dòng)形成看事功、比事功、強(qiáng)事功的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。二是分類實(shí)施，化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。積極推進(jìn)天發(fā)水電公司綜合改革方案實(shí)施，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，以精細(xì)化管理為抓手，徹底扭轉(zhuǎn)管理混亂的局面，適時(shí)推動(dòng)引入有實(shí)力的戰(zhàn)投，使之成為綠色能源的貢獻(xiàn)企業(yè)。三是加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)項(xiàng)目落地。以產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求為導(dǎo)向，探索建立“揭榜掛帥”機(jī)制，推動(dòng)百利電氣、天鍛壓力機(jī)、天發(fā)水電等單位探索項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)建設(shè)。按照“天津+”要求，立足“三因三宜三高”，堅(jiān)持引資、引制、引業(yè)、引治“四引”并舉，確保天鍛壓力機(jī)、天發(fā)水電、液壓集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型取得實(shí)質(zhì)性突破；國(guó)際機(jī)械、機(jī)電進(jìn)出口、沛衡公司改革轉(zhuǎn)型有更明顯進(jìn)程。

4.持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，形成監(jiān)督“閉環(huán)”。一是嚴(yán)格干部選用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)中央、市委關(guān)于干部人才工作要求，嚴(yán)把政治首關(guān)，突出真用能吏、真看事功，把擔(dān)當(dāng)、實(shí)干作為標(biāo)尺，形成以干成事論英雄、以解決問(wèn)題論能力的鮮明導(dǎo)向和人員調(diào)配機(jī)制，推進(jìn)集團(tuán)人才鏈供給側(cè)改革，加快鍛造忠誠(chéng)專業(yè)高效干部隊(duì)伍，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。二是嚴(yán)肅政治紀(jì)律政治規(guī)矩。持續(xù)開(kāi)展“以案為鑒、以案促改、以案促治”，用身邊案警醒身邊人，將警示教育作為對(duì)關(guān)鍵人關(guān)鍵崗的必修課。堅(jiān)持提醒提示、督察督辦制度，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，以釘釘子精神貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鍥而不舍整治“四風(fēng)”。三是嚴(yán)厲持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、巡察、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控職能，實(shí)施組合拳，健全不想腐的自律機(jī)制，開(kāi)展廉政宣傳教育，用身邊案例教育警醒身邊人；強(qiáng)化不敢腐的懲戒機(jī)制，嚴(yán)肅查處利用國(guó)有企業(yè)資源謀取私利、濫用職權(quán)等問(wèn)題，從嚴(yán)從重懲處；完善不能腐的防范機(jī)制，健全廉潔監(jiān)督制度，向基層延伸監(jiān)察職能，推動(dòng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)“清廉百利”。

5.堅(jiān)守為民初心，服務(wù)職工群眾。一是深化“我為群眾辦實(shí)事”。堅(jiān)定踐行以人民為中心的思想，深入開(kāi)展“為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，把學(xué)史力行落在實(shí)處。堅(jiān)持撲下身子、面向基層，靶向施策，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，用好“助學(xué)助困助醫(yī)助難”幫扶機(jī)制，以看得見(jiàn)的變化回應(yīng)職工期盼，共享改革發(fā)展成果。二是堅(jiān)持群眾利益至上。在企業(yè)混改、清理退出中，強(qiáng)化“不怕百姓占便宜”的情懷，積極妥善解決涉及職工利益的歷史存量問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)包案”制，對(duì)重點(diǎn)、敏感事項(xiàng)，單位主要負(fù)責(zé)人直接上手化解；對(duì)集中共性問(wèn)題頂格推進(jìn)化解；對(duì)疑難、久拖不決的個(gè)性問(wèn)題，一案一策、深度化解。三是弘揚(yáng)正氣正能量。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，不斷激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)師帶徒、師幫徒活動(dòng)。緊緊圍繞培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廣泛開(kāi)展各種接地氣、暖民心的職工活動(dòng)。四是健全完善聯(lián)系群眾工作制度。強(qiáng)化班子成員腳踩泥土、提鍋上灶的責(zé)任意識(shí)，深入基層一線、車間班組，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和期待期盼，豐富解決問(wèn)題的工具箱，讓職工生活更有溫度、有質(zhì)量。

五、出席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)

市國(guó)資委黨委督導(dǎo)組組長(zhǎng)、市國(guó)資委黨委副書(shū)記吳杰軍對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)給予肯定，認(rèn)為黨委高度重視，準(zhǔn)備工作充分；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格對(duì)照檢查；會(huì)風(fēng)嚴(yán)肅樸實(shí)，達(dá)到預(yù)期效果。批評(píng)和自我批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真，點(diǎn)得準(zhǔn)、說(shuō)得像、有辣味，用心在做對(duì)照檢查。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，把自己擺進(jìn)去，坦誠(chéng)相見(jiàn)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確方向、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。同時(shí)，市國(guó)資委督導(dǎo)組也指出了存在的不足之處：一是突出主題特色，從政治層面思考問(wèn)題的深度和敏銳性不足；二是互相批評(píng)存在辣味不夠，斗爭(zhēng)精神不足；三是進(jìn)一步完善查擺問(wèn)題，加強(qiáng)落實(shí)整改。圍繞做好下一步工作提出五點(diǎn)建議：一是理論武裝需要進(jìn)一步強(qiáng)化；二是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是基層黨建需要進(jìn)一步夯實(shí)；四是全面從嚴(yán)治黨需要進(jìn)一步加嚴(yán)；五是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為水平需要進(jìn)一步提升。希望集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子將民主生活會(huì)成果轉(zhuǎn)化為新的發(fā)展動(dòng)力，在制造業(yè)立市強(qiáng)市中體現(xiàn)百利之為。

市紀(jì)委監(jiān)督檢查組組長(zhǎng)、駐渤化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)梅鳳奇點(diǎn)評(píng)四點(diǎn)意見(jiàn)：一是提升政治站位。新入職的三位職業(yè)經(jīng)理人班子成員，要從講政治、講擔(dān)當(dāng)?shù)慕嵌龋匦抡J(rèn)識(shí)工作，提升自身政治站位。二是加強(qiáng)政治訓(xùn)練。要久久為功，持續(xù)用力，在提高政治訓(xùn)練上下功夫，努力提高班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是強(qiáng)化政治職責(zé)。要按照“四責(zé)協(xié)同”的要求，進(jìn)一步壓實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任。四是劃清權(quán)力邊界。要依法依紀(jì)依規(guī)開(kāi)展工作，理清職責(zé)范圍、細(xì)化職能權(quán)限，落實(shí)好市國(guó)資委“1+3”權(quán)責(zé)清單，提升班子整體合力。

最后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)代表集團(tuán)黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言。他指出，集團(tuán)班子調(diào)整充實(shí)后，可以說(shuō)剛剛“起航”，民主生活會(huì)使每位班子成員深受教育、受益匪淺。市國(guó)資委黨委督導(dǎo)組、監(jiān)督組既肯定成績(jī)，又指出不足，提出的意見(jiàn)建議具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子要以此次民主生活會(huì)作為新起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，深化整改落實(shí)，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作再上新水平。要進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真抓好民主生活會(huì)的成果轉(zhuǎn)化，嚴(yán)肅政治紀(jì)律政治規(guī)矩，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)決把市委、市國(guó)資委黨委的決策部署落到實(shí)處，切實(shí)把集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更加團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮表率帶頭作用，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

 

百利集團(tuán)黨委

2022年2月7日